Home/Ansøgningsguide/Information til jobsøgning/Hvordan skrives en opsigelse?

Hvordan skrives en opsigelse?

Står du i den situation at du gerne vil prøve noget nyt og vil ud og finde et arbejde, eller allerede har fået en ny stilling skal du igennem noget meget svært, nemlig opsigelsen.

Lad os sige at du har fundet en virksomhed som du synes er spændende, og du ikke kan udvikle dig mere i din nuværende stilling. Du sender selvfølgelig en uopfordret ansøgning og får stillingen, men hvad gør man så nu?

Du skal selvfølgelig melde det mundtligt til din chef at du gerne vil opsige stillingen. Så kan det være du har nogle dages opsigelse, kommer an på hvilken stilling du besidder og hvad der står i din kontrakt.

Chefen beder gerne om en skriftlig opsigelse, og det er uanset om i slutter på god eller dårlig fod, og den skriver du selvfølgelig. Den behøver hverken være lang eller have den store forklaring med hvorfor du stopper, og hvordan din tid har været de sidste mange år, den behøver blot at fortæller hvornår du stopper og hvem du er.

Mand der er igang med at skrive en opsigelse

En opsigelse behøver ikke at være en roman, den skal være kort og præcis.

 

Eksempel på en opsigelse:

Firma:
Søg dog uopfordret A/S
Att: Jens jensen
jens jensensgade 99
9999 jensensby

Dine oplysninger:
Morten mortensen
Mortensensgade 11
9999 jensensby

 

Kære jens

Ønsker hermed at opsige min stilling per dags dato.

Har været meget glad for at være her, men har brug for nye udfordringer.

Med venlig hilsen

Din underskrift

Dit navn
Dato

Husk nu for alt i verden at slutte på god fod, hvor du ikke smækker med døren. Der kommer intet godt ud af det, selvom at man typisk opsiger sin stilling hvis man er utilfreds med måden dagligdagen køre. Dog lever vi i et meget lille land, og det at du smækker med døren kan hurtigt få problemer i din videre karriere.

Har du lyst til at læse om reglerne for opsigelse af en medarbejder kan du trykke her

 

By | 2017-02-13T12:51:15+00:00 oktober 23rd, 2016|Information til jobsøgning|0 Comments

Leave A Comment